Re-integratie tweede spoor
Doel
Bij een langdurig zieke werknemer blijf je als werkgever minimaal twee jaar lang verantwoordelijk voor de re-integratie. Lukt terugkeren binnen het eigen bedrijf niet, dan moet je samen met de werknemer op zoek naar werk bij een andere organisatie. Nieuwe Koers is expert in dit ‘2e spoor traject’.
Toelichting
Een tweede spoor traject kent drie belangrijke doelen: de medewerker snel weer aan het werk, een sluitend dossier voor UWV, en beperking van de (verzuim)kosten voor jou als werkgever. We staan volledig voor jouw (zakelijke) belangen, maar vinden het ook belangrijk je werknemer écht te zien en goed te helpen. Samen leidt dat tot de beste resultaten, dat zien wij al meer dan 15 jaar!
Meer informatie
Doelgroep
- van 16 tot en met 55 jaar
Laatste wijziging: 25-11-2023 12:50:11
Nieuwe Koers BV
Bezoekadres:
Spoorsingel 24 B
Beverwijk
Postadres:
Postbus 288
1940 AG Beverwijk
Telefoonnummer: 0251-271367
E-mailadres: info@nieuwekoers.nl
Website: www.nieuwekoers.nl
Route / kaart: 
Doelstelling of kernactiviteit:
Nieuwe Koers begeleidt landelijk werkzoekenden in hun gang naar de arbeidsmarkt. Daarnaast ondersteunen wij bedrijven bij de begeleiding van hun zieke medewerker, bijvoorbeeld naar een andere passende baan.
Belangrijkste doelgroepen:
Iedereen die op zoek is naar (ander) werk