Bemiddeling en begeleiding - Begeleiding naar werk - Werk en opleiding - Digitale Sociale Kaart Nederland

Home › Werk en opleiding› Begeleiding naar werk› Bemiddeling en begeleiding

215 voorzieningen gevonden
Tip: verklein het aantal resultaten door zoekgebied, onderwerp of doelgroep te kiezen.

Je bekijkt resultaten 31 tot 45

Loopbaancoaching

Door: Nieuwe Koers BV

Werk jij al een aantal jaren in dezelfde functie en merk je dat je energie en enthousiasme afnemen? Of blijf je van baan naar baan hoppen, omdat je het steeds maar kort naar je zin hebt? Vraag jij je eigenlijk nog wel eens af waar je goed in bent en wat je écht belangrijk vindt? Lees meer..

Maatjesproject bijstandsgerechtigden Heusden

Door: Baanbrekers

Als je als bijstandsgerechtigde al een hele tijd zonder werk zit, valt het niet mee om weer aan de bak te komen. De afstand tot de arbeidsmarkt wordt steeds groter, het netwerk waarop je een beroep kunt doen steeds kleiner. Juist daarom kan de hulp van een tijdelijke coach veel goed doen. Lees meer..

Melden van Discriminatie

Door: Discriminatie.nl

Heeft u te maken met Discriminatie, bel direct 0900-2354354 Lees meer..

Onafhankelijk advies over arbeidsintegratie

Door: UWV WERKbedrijf

Het laagdrempelig informeren en adviseren over de weg terug naar de arbeidsmarkt Lees meer..

Ontdek je talent

Ontdek je talent en vind die passende baan. Je wilt (weer) een betaalde baan. Maar hoe pak je dat aan als je een arbeidsbeperking hebt? Caparis begeleidt je richting een passende werkplek. Lees meer..

Op zoek naar werk

Door: Sociale Dienst Drechtsteden

Op zoek naar werk? Dan ondersteunen we u. Lees meer..

Door: Nieuwe Koers BV

Als werkgever kun je te maken krijgen met een medewerker die niet meer op de huidige werkplek kan of wil blijven werken. Dat betekent afscheid nemen, een pas op de plaats maken en vooruit kijken. Nieuwe Koers ondersteunt je graag in dit proces met een persoonlijk en realistisch outplacementtraject. Lees meer..

Participatiewet

Door: KempenPlus

Onze overtuiging is dat iedereen het waard is om zijn bijdrage aan de maatschappij te leveren. Bij voorkeur doe je dit via werk bij een reguliere werkgever. Lukt dat niet, dan kun je of aan het werk bij of via KempenPlus of we vinden een andere zinvolle tijdsbesteding. Dit kan bijvoorbeeld vrijwilligerswerk zijn. Lees meer..

Perspectieffonds

Door: Gemeente Rotterdam

Heb je al schulden? En lukt het je niet om die af te betalen? Dan kan het Perspectieffonds voor jou misschien de oplossing zijn. Lees meer..

Praktijkleren met Praktijkverklaring

Ben je praktisch opgeleid en heb je moeite met theoretische kennis? Dan kun je binnen Caparis een traject volgen voor een praktijkverklaring. De praktijkverklaring laat zien welke werkzaamheden je beheerst in de praktijk. Lees meer..

Quiet Den Bosch

Quiet Den Bosch verbindt members, sponsoren en supporters in de regio. Samen armoede verzachten door elkaar te versterken. Wij geloven dat een samenleving steviger, gezonder en rijker wordt als we zorgen dat iedereen meetelt, ertoe doet. Dat geeft eigenwaarde en daardoor kracht om te leven in plaats van te overleven. Lees meer..

Quiet Drechtsteden

Quiet Drechtsteden verzacht armoede in de regio Drechtsteden en zorgt ervoor dat, samen met onze sponsoren, iedereen mee kan draaien in onze maatschappij. Dit doen we door mensen die in armoede leven aan te sluiten bij onze community. Sponsoren geven aan onze members gratis producten en diensten zodat ook zij mee kunnen draaien... Lees meer..

Door: ISD Bollenstreek

Als u een aanvraag voor een PW-uitkering hebt gedaan dan begint u direct aan het re-integratietraject. Dit is het traject om u weer aan werk te helpen. Het traject kan een traject via het Servicepunt Werk (SPW) zijn. Het SPW helpt u bij het vinden van werk en kan waar nodig ondersteuning bieden. Het SPW informeert de ISD over uw... Lees meer..

Door: KempenPlus

Re-integratie is het zetten van stappen naar betaald werk. In principe start je altijd met de training TalentPlus. Als je uitkering ontvangt, krijg je ook te maken met re-integratie. Een uitkering is bedoeld als een tijdelijke voorziening tot het moment dat je zelf weer een inkomen verdient. Het doel is dus om zo snel mogelijk... Lees meer..

Re-integratie tweede spoor

Door: Nieuwe Koers BV

Bij een langdurig zieke werknemer blijf je als werkgever minimaal twee jaar lang verantwoordelijk voor de re-integratie. Lukt terugkeren binnen het eigen bedrijf niet, dan moet je samen met de werknemer op zoek naar werk bij een andere organisatie. Nieuwe Koers is expert in dit ‘2e spoor traject’. Lees meer..

Pagina vorige pagina | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | .. | volgende pagina